Detalle a detalle sobre Ción De La Mañana

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Con Irenka Zufiria en los deportes y Mercedes Martín en el tiempo. En cualquier caso, las actuaciones que se relacionan con métodos de comprobación y también investigación que requieran la presencia del obligado tributario o de su representación, se realizarán previa cita en los términos indicados en las comunicaciones remitidas a dichos obligados.

Tengo 2 hijos y estoy con reducción de jornada por maternidad desde que nació el primero de ellos hasta la actualidad. Acordamos con mi jefa personal y gerente, que haríamos una media de ambas jornadas acordando llevar a cabo una reducción de 30horas semanales. Puedes lograr un convenio con la compañía, pero en principio no tendrías derecho en tanto que no sería una reducción en la día ordinaria de trabajo.

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¿Puedo pedir turno fijo de mañana si no tengo otro modo de cuidar de mi bebé? Y en el caso de despido mientras estoy gozando la media día, en el paro me pagarían en función de las últimas nóminas?

Ahora mismo me encuentro de excedencia por precaución de un menor, y me quiero reincorporar a mi puesto solicitando una reducción de jornada. LA solicitar una reducción, por ejemplo del 30%, esa reducción debe ser todos los días. Por lo tanto, deberías reducirte el mismo porcentaje todos y cada uno de los días.

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Deberéis demandar señalando que no existe causa para la modificación propuesta, o que se debería efectuar de otro modo teniendo una reducción de jornada. Tienes derecho a solicitarlo, pero la compañía se puede negar por razones objetivas. Caso de que no estés conforme, tendrás que demandar y que sea un juez el que revise que si la empresa tiene o no causa. Buenas tardes, he sido madre por segunda vez y me reincorporo reduciendo a 6 horas del día a día de trabajo.

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lo mínimo que puedes reducirte es 1/8 de tu jornada, y la concreccion horario tendrás que ponerla en tu horario frecuente, no puede ser un horario nuevo, y si pones un horario diferente, la compañía puede negarse. Puedes pedirlo igual, ya que en cualquier caso no pierdes nada. La compañía podría cambiar la día o el sistema de turnos por medio de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Buenos días, tengo reducción de jornada y mi empresa quiere ponerme otro horario alegando que es por incremento de la producción. Trabajo con turnos rotativos y antes de la reducción había semanas que hacía hasta el cierre, con la reducción nunca hago cierres y en este momento quieren que vuelva a hacerlos.

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