Lo que necesita Comprender Acerca de Ción De La Mañana y por qué

2018-10-08
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ción de la mañana

En la actualidad, me acercamiento con el problema que por situaciones familiares y por el horario no puedo dedicarle tiempo a mis hijas en tanto que en el momento en que llego a casa estoy un rato con ellas y se acuestan. Además de esto, que están en una edad donde requieren mi atención y por el horario de trabajo me es realmente difícil.

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Si se opone, y no la iniciativa no te vale, puedes demandar a fin de que decida un juez si la negativa de la empresa está justificada. Será el juez el que deberá elegir si es causa bastante, pero insisto en que no puede oponerse a la reducción de día. Trabajo para una contrata que tiene una multinacional desde 2005, a turnos de mañana, tardesy noches. He estado con la reducciónde jornada por precaución de menor con cancer u otra patología grave, y el año pasado me reincorporé al 75% trabajando de lunes a viernes, y 1 fin de semana al mes a la noche. Se puede pedir la adaptación de la jornada de trabajo, pero esta derecho a pedir no es absoluto, en tanto que la empresa se puede oponer caso de que permanezca para esto. Puedes solicitar la adaptación de la jornada, y en esa adaptación, soliciar el momento que más te convenga. Pero la empresa se puede oponer si existe causa para ello.

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Hola, he pedido en mi compañía la lactancia amontonada y según mis cálculos son 14 días laborables, me comentan que ciertamente son 14 pero que solo podré disfrutar de diez días como máximo pues lo marca mi convenio. Yo en el convenio lo único que veo referente a tema de conciliación es que dirige nuevamente a la ley, y en la ley no marca máximos. ¿Es posible que haya máximo de dos semanas para gozar este permiso? Si fuera de esta forma, tendrías que asistir a los tribunales. Habría que ver si es una modificación importante de las condiciones de trabajo, o por contra, un rechazo del horario.

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Parece que la empresa pretende una modificación sustancial de las condiciones laborales enmascarada. Tendréis que demandar para que se respete la reducción que habéis pedido. Si, se puede solicitar eso que indicas, pero la compañía se puede negar si existe causa para ello.

Habría que ver como es tu jornada ordinaria, pero puedes solicitar adaptar tu jornada de trabajo (sin precisar reducción) como indico en esta entrada. Tienes un plazo de 20 días hábiles para esto desde el instante en que te deniegan la reducción de día.

Tienes obligación de asistir, y demandar si no andas conforme. Me gustaría saber si es legal pedir una reducción de día por cuidado de un menor de 12 años solamente a lo largo del periodo escolar, es decir, del 1sep. Se tiene que trabajar si de este modo está predeterminado en tu jornada laboral. Con lo que me comentas, la única oportunidad es demandar a la empresa.

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Y tras finalizar la guarda legal puedo pedir reincorporarme a día completa y con exactamente el mismo puesto. No hay hora máxima ni mínima de trabajo con reducción de jornada. LA elección del horario depende del trabajador en su jornada ordinaria de trabajo. Hola buenas, queria hacerle una pregunta si estoy a 30 horas semanales y quiero escojer horario en tanto que tengo un bebe de 4 meses si ya estoy a media jornada debo reducirme mas la día ??? Efectúa otra solicitud señalando el horario que solicitas y en el caso de que te lo denieguen demandar.

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